横山县教育局 

横山县人力资源和社会保障局

横山县机构编制委员会办公室 

横山县财政局

关于2012年招聘特设岗位教师实施方案

根据陕教师[2012]48号文件精神，结合我县实际，经县政府研究决定2012年为我县农村中小学招聘80名特岗教师，具体招聘办法如下：

一、招聘对象及条件                         

（一）高等师范院校和其它全日制普通高校应届师范类本科毕业生，学前教育、音乐可招少量师范专科毕业生。

（二）年龄在30周岁以下的全日制普通高校未就业的往届师范类本科毕业生。

（三）所学专业与招聘岗位相同或相近的普通高校非师范本科毕业生（只限音乐、美术、信息专业）。

（四）上述毕业生在上大学前均为榆林户籍（外籍毕业生结婚到横山同时户口在2012年6月1日前转入横山的按横山籍对待）。

（五）所有应聘者必须持有相应的教师资格证书。

（六）报名者应同时符合教师资格条件和招聘岗位要求，所学专业与任教学科相同或相近。

（七）身体条件符合《陕西省教师资格认定体检标准及办法》规定要求。

二、招聘形式及程序

（一）招聘岗位及名额

（二）报名时间及资格初审。应聘者8月10日至8月13日可通过特岗教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/进行网上报名，县上在网上确认后，报名者务于8月13日至8月14日持本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证、报到证、户口本（或户籍证明）原件及复印件（2份）、2寸近期免冠照片4张到县人才交流服务中心报到，由县人社、监察、编制、教育部门现场进行资格初审。

（三）招聘方式及时间安排。资格审查合格的人员参加公开招聘，招聘主要采取考试和讲课的方式进行，讲课时间另行通知（是否笔试根据报名人数确定）。

（四）体检与集中培训。面试结束后，按照成绩分岗位由高到低依次确定参加体检人员，参加体检人员数与招聘计划数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可在参加招聘的同类人员中按成绩从高分到低分依次递补。拟聘名单确定后公示5天，接受社会监督。公示无异议后集中组织岗前培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法、班主任工作等，培训时间另行通知。

（五）签订合同。县政府与拟招聘的特岗教师签订《陕西省2012年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》），一式4份，按要求上报有关材料。

三、服务期限和范围

特设岗位服务期为三年。服务期全部安排在石湾、魏家楼、高镇、武镇、石窑沟、南塔学区任教，特岗教师任期内可根据教育需求在乡镇之间交流。

四、服务期间待遇、管理及期满后的问题

特设岗位受聘人员于2012年下学期到所聘学区任教，聘用期间的工资由中央和地方财政共同承担，执行国家统一的工资制度和标准。特岗教师的职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

特岗教师在学校任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局每学期对特岗教师考核一次，并将考核情况报市教育局。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份。

服务期满后，对愿意继续从事当地农村教育的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用；对不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。

五、工作要求及具体问题的处理

（一）相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调、密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界和监察部门的监督。

（三）凡报名人员都要参加面试，成绩不合格者坚决不予招聘，做到宁缺勿滥。

（四）测试成绩如出现并列的，随时组织复试，确定名次。

     咨询电话:0912-7618946。

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二0一二年八月七日